No livro Estabelecer Limites - Respeitar Limites de Anselm Grun e Ramona Robben, aprendemos um pouco mais sobre as relações interpessoais bem-sucedidas.
“O livro ensina que em nossas relações interpessoais muitas vezes, sentimos o quanto é difícil delimitar o nosso espaço de modo adequado, sem, todavia, sermos rudes ou frios com as pessoas de nosso convívio... assim é preciso muita clareza, coerência e serenidade para lidar com os limites de forma eficaz e proveitosa.” Anselmo Grun e Ramona Robben
No mundo em que vivemos onde o desenvolvimento está acontecendo com dinamismo e há uma modificação no nosso comportamento, pois, constantemente buscamos nosso crescimento profissional, intelectual e pessoal fazendo de nós tendentes aos limites que a vida nos propõe.
"Essa nova realidade exige novos recursos gerenciais e empresariais. Para prosperar em um mundo progressivamente inovador, as empresas deverão ser estrategicamente adaptáveis como são operacionalmente eficientes.
Para proteger suas margens, elas deverão tornar-se entusiastas de inovações transgressoras.
“Se quiserem ser mais inovadoras e inteligentes do que uma multidão crescente de start-up deverão aprender a inspirar seus funcionários para que deem o melhor de si todos os dias.”
Esses são os desafios que devem ser enfrentados pelos inovadores de gestão do século XXI.
As empresas precisam mesmo acelerar o processo de desenvolvimento investindo em seu capital humano que é o mais importante para toda a organização.
Capacitação, workshop e muitas dinâmicas capazes de melhorar a perfomance de seus colaboradores ajudarão no crescimento gerando assim mais emprego e renda e consequentemente o sucesso "lucratividade."
